MUNKAVÉDELMI ÉS/VAGY TŰZVÉDELMI OKTATÁS

A biztonságos munkavégzés feltételeinek elsajátítása érdekében a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv.-ben foglaltaknak megfelelően minden munkavállaló számára munka- és tűzvédelmi oktatást kell tartani, kötelező jelleggel.

Az előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható!

Az 1996. évi XXXI. törvény 22. §-a szerint a munkáltató köteles gondoskodni a munkavállalói, illetőleg a munkavégzésben részt vevő családtagjai évenkénti tűzvédelmi oktatásáról, valamint arról, hogy azok a munkakörükkel, tevékenységükkel kapcsolatos tűzvédelmi ismereteket a foglalkoztatásuk megkezdése előtt elsajátítsák, a tűz esetén végzendő feladataikat megismerjék. A munkáltató azt a munkavállalót, illetőleg a munkavégzésben részt vevő családtagot, aki a tevékenységéhez szükséges tűzvédelmi ismeretekkel, illetőleg az előírt tűzvédelmi szakvizsgával nem rendelkezik, az adott tevékenységgel nem foglalkoztathatja.

Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével oktatási naplóban rögzíteni kell, és az oktatott dolgozókkal alá kell íratni.

A naplóban rögzíteni kell az oktatott dolgozó nevét, munkakörét, az oktatás idejét, az oktató nevét, képzettségét, az oktatás jellegét, indokát, stb.